Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Yardımcısı Suat Kılıç, “AK Parti ile Yeniden Refah Partisi arasındaki heyetler arası görüşmeler kesintiye uğradı. En son yapılacak toplantıyı ertelemek istediklerini belirtmişlerdi. Geçen hafta pazartesi günü onun dışında bir atama olmadı. Herhangi bir talep ve girişimde bulunmadık. “Bu anlamda olmayacak” diyen Kılıç, ayrıca İstanbul Belediye Başkanı adaylarını da açıklayacaklarını söyledi. 10 Şubat’ta Ankara ve İzmir.
Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Yardımcısı Suat Kılıç, Merkez Yönetim Kurulu toplantısının ardından basın toplantısı düzenledi. Çalışma hayatıyla ilgili açıklamalarda bulunan Kılıç, şunları söyledi:
“HÜKÜMETİMİZDEN EMEKLİLERLE ÇALIŞANLAR ARASINDAKİ MAAŞ ARTIŞ ORANINDAKİ ADALETSİZLİĞİ DÜZELTMESİNİ BEKLİYORUZ”
“Türkiye’de ne yazık ki emekliler arasında olduğu gibi çalışanlar arasında da iş ve yaşam huzurunu bozan maaş dengesizlikleri oluştu. Kamu çalışanları ve memur emeklilerine verilen yüzde 50,25 oranındaki maaş artışı SSK ve Bağkur emeklilerine reddedildi. Memur emeklileri için toplu sözleşmenin gerektirdiği ek yüzde Yüzde 15 oranında verilirken, bu haktan mahrum kalan SSK ve Bağkur emeklilerinin emekli maaşı artış oranı yüzde 37,57’de kaldı. Taban fiyat yüzde 50 arttı Emekli memurların maaşları yüzde 50 oranında artırıldı. Aynı şekilde kamu çalışanlarının maaşları da yüzde 50 oranında artırıldı. Doğal olarak tüm perakendecilerin yasal olarak fiyat artışları ve fiyat ayarlamaları yapmaya başladıkları herkesin bildiği büyük bir sır. yüzde 50 maaş artışı. Herkes yüzde 50 maaş artışına göre zam yapıyor. Hal böyleyken SSK ve Bağkur emeklilerinin yüzde 37 maaş artışı almış olması, artan enflasyon karşısında kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlıyor. Yaşam sınırının çok altına itiyor. Açlık sınırının altındaki ücretlerin satın alma gücü daha da düşüyor. Hükümetimizin, emeklilerle çalışanlar arasındaki maaş artış oranındaki adaletsizliği, bugün elde edilecek ve açıklanacak kârlar doğrultusunda doğrusal veya oransal artışlarla düzeltmesini bekliyoruz. Öyle bir düzenleme yapılmalı ki 6 ayda bir bu konuların tekrar konuşulmaması gerekiyor.
” YAPILAN İŞ AYNI OLSA BİLE ÜCRETLER ARASINDA BÜYÜK ADALETSİZLİKLER VAR”
Emeklilik hakkı arayanların çığlıklarına destek olmak için tasarımızı Cumhurbaşkanlığımıza sunduk. Sigorta girişinin bir gün gecikmesinden dolayı 17 yıl boyunca hak kaybı yaşanmayacağını söyledik. Devlete güvenerek staja başlayan ve stajını tamamlayan genç çalışanların adalet gereği EYT emekliliğinde de dikkate alınmasını sağlayacak yasal düzenleme teklifimizi de TBMM Başkanlığı’na sunduk. Ne yazık ki sorunlar burada bitmiyor; aynı şekilde ‘Yardımcı Hizmet Sınıfı’ (YHS) adı altında çalışanlar da var. Yıllardır KPSS üzerinden yapılan işe alımlarda ‘YHS’ unvanı altında hiçbir kamu çalışanı işe alınmıyor. Ancak bir süreliğine alınan sayıları aştığı tespit edilenler masa başı göreve nakledildi. Taşeronlar aracılığıyla işe alınan bazı çalışanlara taşeron işçi adı verilir ancak Yardımcı Hizmetler Sınıfının misyonunu yerine getirmek üzere görevlendirilirler. Bu nedenle işçiler, memurlar, taşeronlar ve müteahhitler arasında büyük bir kıyım yaşanıyor. Yapılan iş birebir aynı olsa bile fiyatlarda büyük eşitsizlikler yaşanıyor. ‘Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması ve ücretli hizmetlerde çalıştırılan işçilerin, yardımcı hizmetler sınıfından kamuya alınmasına rağmen transferlerine ilişkin yasa tasarımızı TBMM Başkanlığı’na sunduk. , memur ekibine.
“HUKUK TEKLİFİMİZİ EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET MANTIĞI ÇERÇEVESİNDE HAZIRLIYORUZ”
Yeni yasa tasarısının hazırlıklarına da başladık. Yani kamu taşeronlarının, belediye taşeronlarının ve belediye şirketlerinin çalıştırdığı personel… Her başlıkta adaletsizlik yaratan fiyat ayrımcılığından, çalışma saati farklılaştırmasından, garanti farklılaştırmasından ne yazık ki çalışanlarımız bıkmış durumda. “Eşit işe eşit fiyat mantığı çerçevesinde hepsini ortak statüde ve adil bir düzenlemeyle kamu bünyesine dahil edecek şekilde tasarımızı hazırlıyoruz.”
“AK PARTİ İLE REFAH PARTİSİ ARASINDAKİ GÖRÜŞMELER YİNE KESİLDİ”
Basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Kılıç, şunları söyledi: “AK Parti ile Refah Partisi arasındaki ittifak görüşmeleri nasıl gidiyor? Refah Partisi’nin Konya Büyükşehir Belediyesi’ni istediği yönünde iddialar var.”
“Konya Büyükşehir Belediyesi’ni AK Parti’den istediğimiz haberini okuyunca Şerif Bey’e ‘Yine bir yer istedik’ diye mesaj attım. Bunu şaka olarak takdir ediyoruz.Biz AK Parti’den Konya Büyükşehir Belediyesi’nden talep etmedik.
AK Parti ile Yeniden Refah Partisi arasındaki heyetler arası görüşmeler kesintiye uğradı. En son geçen hafta Pazartesi günü yapılacak toplantıyı ertelemek istediklerini açıklamışlardı. Bunun dışında rastgele bir tarihleme söz konusu değildi. Rastgele isteğimiz veya girişimimiz bu anlamda olmayacaktır. Ancak AK Parti’den müzakerelerin yeniden başlatılması veya başkanlar zirvesi yapılması yönünde bir talep gelirse bu talebe elbette olumlu bakacağımızı daha önce de belirtmiştik. Siyaset yönetme sanatıdır. Siyaset devleti yönetiyor. Siyaset müzakereye açık olmak demektir. Siyaset, kapıların işbirliğine açık tutulmasıdır ve eski deyişte söylendiği gibi siyasette 24 saat bile uzun bir süre. Duruşumuzu ‘pazarlık’ olarak tanımlamak istemiyoruz. Duruşumuzun bir şeyi almak, hissetmek, ondan kopmaya çalışmak şeklinde özetlenmesinden de rahatsız oluyoruz.”
“10 ŞUBAT’TA YENİDEN REFAH PARTİSİ ANKARA’DAKİ TÜM BÜYÜKŞEHİR VE İL BELEDİYE BAŞKAN ADAYLARIMIZI AÇIKLAYACAKTIR”
Kılıç, İstanbul, Ankara ve İzmir yerel seçimlerinde Yeniden Refah Partisi adaylarının ne zaman açıklanacağı sorusuna şu cevabı verdi:
“Merkez Yürütme Kurulumuz mülakat tarihleriyle ilgili çalışmalar yaptı. Mülakat tarihlerimizi ise 10 Şubat olarak belirledik. 10 Şubat’ta ise Yine Refah Partisi tüm büyükşehir ve il belediye başkan adaylarımızı Ankara’da açıklayacak. Birebir toplantı yaparak 31 Mart 2024 Yerel Seçim Beyannamemizi yayınlayacağız, “Kamuoyuyla paylaşacağız.”
